Utveckling
Det första steget i våra kurser och workshops är att fastställa precisa utvecklingsmål för varje deltagare. På så vis kan vi fokusera på just de områden som ligger varje medarbetare närmast.
Rekrytemas samtliga kurser och workshops körs enligt ”trappstegsmetoden”. Den innebär att varje enskild deltagare coachas och arbetar på att förbättra sina färdigheter gradvis. Du kan antingen komma på öppen kurs eller göra en workshop internt på företaget.
Öppna 3 dagars kurser
- Aktiv Kommunikation för Ledare (AKL)
Företagsinterna 2 dagars workshops
- Aktiv Kommunikation för Ledargrupper
- Mediehantering
- Kompetansanpassat ledarskap
- Säljprocessen
- Mötesledning
- Tala/Presentera inför grupp (TIG)
Företagsinterna 3-6 timmars seminarier
- Kickoffs
- Föredrag
Vi utformar våra kurser och seminarier efter kundens specifika behov.