Ettårigt AKL-uppföljnings- & påbyggnadsprogram
Rekrytema lanserar nu ett ettårigt utbildningsprogram för ledare, chefer och andra medarbetare som har gjort (eller kommer att göra) AKL utbildningen. Påbyggnadsutbildningen består av 8 endagarsmoduler som var och en förmedlar praktiskt / operativt know-how inom viktiga nyckelområden som ”feedback”, ”motivation”, ”svåra samtal” mm. Man väljer själv vilka moduler man vill kombinera …
Genom jordnära know-how ökas medarbeterarens säkerhet och beslutsförmåga. Syftet är också att göra det lättare för företagare att ta sig igenom krisen, genom att öka den interna effektiviteten via ökad kompetens.
Utbildningen är upplagd så att den kan tillmötesgå en ledares behov av flexibilitet. Utbildningsförloppet pågår under ett års tid och varje månad genomförs en modul. Deltagarna kan själv bestämma vilka moduler de vill vara med på.
Motivera, om konsten att motivera sig själv och andra
Feedback, om konsten att ge och ta emot effektiv feedback
Förtroende, att skapa, upprätthålla & reparera förtroende
Konfliktlösning, att lösa konflikter så att alla vinner
Kreativ problemlösning, att inte filtrera bort bra idéer
Svåra samtal, genomföra svåra samtal utan sömnlösa nätter
Delegera, att delegera så effektivt att du kan släppa det
Inflytande, att driva bra idéer så de inte blir dagsländor