JobMatch i Rekrytering
Rekrytemas JobMatch är den nya generationens testsystem. Den ger dig viktig information om dina kandidater som du normalt aldrig skulle få fram – varken i rekryteringsintervjun eller vid referenstagningen.
SÅ HÄR GÖR DU:
1. Förberedelser
Som kund hos Rekrytema har du ett eget webbkonto (Rekrytemas TestCenter) där du enkelt fyller i en Kravprofill för den/de tjänster du skall rekrytera till. I TestCentret finner du också vår Intervjuguide med praktiska råd kring rekrytering, upplägg för djupintervju, att ta referenser plus mycket mer.
2. Testa dina kandidater
Dina slutkandidater fyller i en JobMatch bestående av 200 frågor som besvaras via internet eller i ett frågehäfte. I vissa fall görs även en Logikanalys, vilken måste göras övervakad då den är tidsbegränsad.
3. Svar inom 24 timmar
Du får 5-8 sidor skriftligt resultat inom 24 timmar, där vi utförligt beskriver de arbetsmässiga egenskaperna i relation till tjänsten. Det innehåller bl.a. en arbetsprofil, vad som talar för och emot en anställning, motivationsmönster, varningsflaggor och specifika referensfrågor.
4. Bollplank
Vår rekryteringskonsult agerar bollplank och ger dig en detaljerad beskrivning av varje kandidat. Vi hjälper dig med referensfrågor, varningsflaggor och ger dig svar på din “magkänsla”.
Kandidater erbjuds en skriftlig feedback på sitt resultat i samband med ifyllandet. Denna skickas ut inom en vecka till den mejladress kandidaten uppger. Se bifogat exempel för mer information!