JobMatch
JobMatch-analysen är utformad för att mäta en persons arbetsrelaterade förmågor och beteenden i relation till befattningens krav. Den har utvecklats av svenska rekryteringskonsulter och baseras på många års praktisk erfarenhet av intervjuer och tusentals genomförda rekryteringstester.
JobMatchen visar i vilken grad det är lätt för den testade personen att leva upp till olika arbetsrelaterade krav. Utgångspunkten är, som exempel, att till och med den värsta slarver kan hålla ordning, om han eller hon verkligen anstränger sig och är motiverad, men det kanske inte håller i längden.
Se exempel på skriftliga JobMatch resultat
Här kan du se några exempel på JobMatch resultat, både i rekrytering och på befintliga medarbetare. Utöver det skriftliga resultatet får både du och testpersonen en muntlig återkoppling.
Här kan du även ladda ner vår Informationsbroschyr för att läsa mer om JobMatch och dess olika användningsområden.
