 |
Godt Brød
Godt Brød i Norge utvecklar och rekryterar alla medarbetare med hjälp av
JobMatch. ”Vi använder de positiva, starka sidorna för att lyfta och utveckla de mindre starka, och det visar JobMatch sÃ¥ tydligt, det finns
ingen tvekan i det”.
Klicka här för att läsa hela storyn. |
 |
 |
Ahlberg Bil
På Ahlberg Bil sker nästan inget slumpmässigt, här lägger man ner stor energi och stort ansvar på en långsiktig omtanke för de anställda, för kunden och för miljön.
Klicka här för att läsa hela storyn. |
|
 |
Add-logistics
”Vid nÃ¥got tillfälle har det hänt att vi enligt JobMatch resultatet överlag haft lÃ¥g överensstämmelse mellan kandidaternas lämplighet och kraven som ställs i befattningsprofilen. PÃ¥ grund av fÃ¥ antal sökande har vi ändÃ¥ valt att anta nÃ¥gon av de kandidater som funnits tillgängliga och det har visat sig senare i själva arbetet att testet haft rätt frÃ¥n början; det var en mindre lyckad matchning”.
Klicka här för att läsa hela storyn. |
|
 |
Toshiba
Den som är en god lagspelare med erfarenhet från idrottsvärlden har fina möjligheter att genom JobMatch bli aktuell för en provanställning som säljare hos Toshiba i Malmö. Det menar Claes Malmberg, filialchef, och håller dörren öppen för eventuella intressanta kandidater. Han har anställt säljare och chefer och nu berättar han om sina erfarenheter av rekrytering genom JobMatch.
Klicka här för att läsa hela storyn. |
|
 |
Diskteknik
Diskteknik är ett rikstäckande företag som erbjuder teknik, kunskap och produkter inom hygien och rengöring vilka över 7 000 kunder inom restaurangbranschen anlitar för att hålla en god hygien och ren disk. Företaget, med sina över 90 anställda, har nyligen genomfört ett antal nyanställningar och använder Jobmatch som ett steg i det systematiska rekryteringsförfarandet för att undvika felrekryteringar.
Klicka här för att läsa hela storyn. |
|
